内容摘要：雅安日报讯6日上午，在省民盟的调研会议结束后，市安监局党组书记、局长黄朝建利用剩余时间，套开了全市安监局局长会议。文山会海一直是机关单位的“诟病”。市安监局针对群众反映的“精简文山会海”的建议，立即整

　　雅安日报讯6日上午，锅肉在省民盟的找准找实调研会议结束后，市安监局党组书记、风问局长黄朝建利用剩余时间，锅肉套开了全市安监局局长会议。找准找实文山会海一直是风问机关单位的“诟病”。市安监局针对群众反映的锅肉“精简文山会海”的建议，立即整改：会议能套开、找准找实并开的风问，都尽量“打捆”进行，锅肉提高运行效率。找准找实
　　“改变作风不能只是风问一阵风，要保证整改的锅肉效果。”黄朝建介绍，找准找实市安监局在学习教育、风问听取意见环节，对照查摆出的“四风”问题，建立了台账，能改的立即纠正。
　　这是市安监局在“回头看”中的举措之一。针对干部职工还缺乏清醒的认识，学习质量不高、效果不明显，规定动作落实不到位等问题，市安监局及时组织进行“补课”，对照问题逐一把关验收，使存在的问题及时得到有效整改。通过“三炒回锅肉”，市安监局找准找实了“四风”问题。
　　“我们发现，最开始采取的‘单刀直入’的方式查找问题，效果不好。由于基层和服务对象长久以来形成的‘迎合’心理，征求上来的意见往往是一片赞扬声。”黄朝建坦言，同样是查摆“四风”问题，只有转变切入点，消除大家的顾虑，才能真实了解县（区）安监系统和服务对象的看法。
　　第一“炒”，市安监局分成四个组到基层，与市属以上企业、煤矿企业、非煤矿山企业、危化等企业以工作调研的方式进行座谈，认真听取县（区）安监系统、乡镇安办及服务对象“四风”的工作意见、建议。
　　第二“炒”，用“代入法”，以亲身感受的方式，多想想在基层指导工作或调研时，是否存在超标准接待、增添基层负担的情况。
　　第三“炒”，即两个支部召开支部会议讨论，通过背靠背、面对面的方式，围绕“四风”，给班子成员提意见、找问题；另一方面，干部职工通过内部局域网，发送匿名电子邮件提意见。
　　查找工作上的不足，带出了“四风”方面的问题。通过归纳，市安监局梳理出26条关于班子“四风”问题的意见建议。
　　“回头看”的成效为开展下一环节工作奠定了基础。目前，市安监局从班子成员带头做起，突出撰写好对照剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。同时，按照“四必谈”要求，深入开展谈心活动，通过谈心，沟通思想、交换意见，进一步指出对方存在的问题，不局限时间和次数，直到谈透谈深。
　　“教育实践活动就是让干部职工开展‘换位思考’活动。”黄朝建表示，这是贴近群众的一种方法，换位体验为民服务，用实际行动践行“为民务实清廉”的总要求，使干部职工工作思路更加明晰，工作作风更加务实，思想认识进一步提升。记者 张婧